+
أسئلة شائعة نتمكن من الإجابة. كيف يمكن أعمالي توفير المال على نفقات التأمين الصحي؟ كيف يمكننا تبسيط إدارة برنامج استحقاقات الموظفين لدينا؟ كيف متطلبات التوافق مع القوانين الجديدة تؤثر أعمالي؟ هل هناك طريقة لمساعدة الموظفين بلدي مع فائدة التأمين الصحي حتى لو أننا لا توفر خطة التأمين الصحي الجماعي؟ فوائد الحرة الاستعراضي. مع HealthMarkets الفوائد Optimizer℠، سوف تتلقى تحليل شامل للأعمال "تكاليف التأمين الصحي الخاص والامتثال قانون الرعاية بأسعار معقولة. استنادا إلى أعمال المراجعة الخاصة بك، فإننا سوف تساعدك على تخصيص خطة العمل الخاصة بك لاحتياجات العمل الفريدة الخاصة بك. في 20 دقيقة فقط، وستجد الطرق التي قد توفير المال وتقليل احتمالات التعرض للغرامات. فوائد حلول بديلة. الصحة حساب التوفير (هسا): المساهمة في HSA نيابة عن موظفيك لدفع تكاليف الرعاية الصحية. الصحة نفقات بدل: وضع خطة دفع التأمين الصحي التي تساعد الموظفين على شراء التأمين الصحي الخاصة بهم. الاستشارات الشخصية: ألتقي بكم وموظفيك واحد على واحد لمناقشة الخيارات المتاحة. النظر في إيجابيات وسلبيات التالية من الخطط الصحية المجموعة.
No comments:
Post a Comment